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考勤数据是否能作为劳动仲裁的依据？

您好，考勤数据只是系统客观的记录您的操行行为，考勤打卡数据如果是员工自主操作的，那么系统的记录是可以作为证明这一事实的证据。

例如：如果双方有司法纠纷，那么考勤数据的相关截图，可以作为辅助依据。

【温馨提示】：但是是否可以作为重要证据帮助到您，具体还要看法院。建议您可以咨询相关的法律人士。

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