90后员工管理办法-员工请假超过90天按照什么班次计算-钉钉帮助中心

共找到5000条 "90后员工管理办法"相关问题

员工请假超过90天按照什么班次计算

您好，若企业成员请假时间超过90天，那从请假的第一天起系统就会按照默认的班次【8：30-17：30】计算，即使管理员给企业成员排班系统还是会按默认班次计算。若企业成员出差超过了90天，那么从出差第一天 ... 查看详情

怎么查看员工假期余额

您好，若需查看假期余额，点击查看视频讲解。管理员如何查看在职/离职员工假期余额审批人/办理人如何查看员工假期余额企业成员如何查看假期余额 ... 查看详情

员工外勤打卡后管理员可以评论吗

您好，员工打卡之后暂时不支持管理员评论，管理员可以在外勤里面开启允许【外勤打卡需填写备注】，员工在外勤打卡时就可以备注上原因了；管理员操作路径：1、【手机端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【设置】- ... 查看详情

员工信息管理系统

您好，在以往的行政管理中，纸质化登记员工基本信息，工作量大；资料的保存和查阅不方便；人员部门变动纸质申请审批，领导经常出差无法及时批阅。现在跟着下面直播课程的回放视频和操作步骤进行搭建应用即可解决以上 ... 查看详情

员工管理系统集成工作台

您好，关于如何使用人事行政实践案例 — 员工管理系统集成工作台，您可以参考文档：员工管理系统集成工作台。 ... 查看详情

调整员工部门会影响考勤组吗

您好，调整员工的部门是否会影响考勤组，要看企业内所有考勤组添加考勤参与人员是以哪种方式添加的。1、如果员工当前加入的考勤组参与考勤人员，是按照添加员工个人的方式添加的，那员工调整部门后，是不会自动变更 ... 查看详情

为什么员工无法选择加班补偿方式

您好，如果成员无法自主选择加班的补偿方式，请核实以下信息：1、企业所启用的加班规则的应用范围是否包含该成员；2、企业管理员是否有在加班规则中开启【计为调休或加班费】的功能；3、企业管理员是否有在加班规 ... 查看详情

宜搭员工管理系统集成工作台

您好，关于宜搭内如何使用人事行政实践案例 — 员工管理系统集成工作台，您可以参考文档：员工管理系统集成工作台。 ... 查看详情

超过90天未打卡不显示异常

您好，固定班制考勤组中，若成员90天内，有50天以上有排班且无任何打卡行为，成员个人考勤统计页面则不会显示考勤异常；但考勤报表中会显示未打卡，成员可通过手动打卡恢复正常。【温馨提示】：恢复后系统将自动 ... 查看详情

超过90%的企业这样打电话

超过90%的企业使用钉钉智能办公电话，三大优势，帮助企业升级办公电话体验：1、企业付费员工免费拨打，省去报销麻烦；2、呼出统一展示企业信息，有效保护员工隐私； 3、专业呼入语音导航，提升企业专业形象。 ... 查看详情

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