钉钉指数 — 钉钉5个在线是什么?

您好,钉钉的”新工作方式”依托于五个在线,即“组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线”。

1、组织在线,是实现新工作方式的基础。 构建权责清晰、扁平透明的在线组织来开创全新的工作方式,快速建立属于组织的在线办公室。

2、沟通在线,是实现新工作方式的核心。 任何工作场景都离不开沟通,建立安全在线的信息通道,让组织成员实现高效沟通,工作和生活分离。

3、协同在线,可以加速组织变革。 让组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务之间相互支持。

4、业务在线,实现业务升级。 业务流程、业务行为数据化、智能化、移动化的升级,可以增强组织的大数据决策分析能力。

5、生态在线,帮助组织加速进入新工作方式。 以组织为中心,用钉钉统一管理各微应用,不断完善组织对外信息,实现上下游和客户都在线连接,驱动经营效率提升。

总结:五个在线带来的新工作方式,它让组织里优秀的个体脱颖而出,激发出每个人的创新力,集体因此变得更优秀。如果用一个词来描述钉钉的‘新工作方式’的管理思想,那就是透明管理,让每一个人的优秀可以被大家看到。

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