考勤报表和统计 — 考勤数据是否能作为劳动仲裁的依据?

您好,考勤数据只是系统客观的记录您的操行行为,考勤打卡数据如果是员工自主操作的,那么系统的记录是可以作为证明这一事实的证据。

例如:如果双方有司法纠纷,那么考勤数据的相关截图,可以作为辅助依据。

【温馨提示】:但是是否可以作为重要证据帮助到您,具体还要看法院。建议您可以咨询相关的法律人士。


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