您好，部门主管的权限包含以下内容：

1、在本部门中的排序靠前，同时有“主管”标识；

2、审批流程中可设置主管为审批人；

3、可以查看本部门（包含管理的下级部门）的考勤统计，查看全员排行榜，查看路径：【手机端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【统计】-【分类统计】；

4、主管可以导出自己所在部门及下级部门成员的考勤数据，只能在手机端操作查看和导出。操作路径如下：

【手机端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】- 点击【统计】- 右上角【导出报表】-【导出报表】选择需要导出的报表类型 - 点击【导出报表】，导出的报表会通过工作通知发送您，请您注意查收；

5、可以修改考勤组的参与人员；

6、所有主管理员可在【手机端钉钉】-【通讯录】-【管理】-【管理员设置】- 开启【主管可管理本部门】，部门主管拥有如下的权限：

1）、主管可以收到申请加入本部门的团队申请；

2）、主管进本部门可以管理本部门&子部门的通讯录，管理的权限包括：

a：可对单个成员编辑；

b：可以给部门添加成员；

c：批量操作删除、移动： 批量删除成员、批量移动成员：只能选择当前部门下的成员（不包含子部门），选择后移动到的部门只能是当前部门下的子部门；

d：主管可以添加子部门，对于子部门拥有完全的部门管理权限：对于子部门下面显示“添加员工”，“添加子部门”，“部门设置”；

e：主管不可进行部门设置，部门设置不显示；

f：主管默认会进入子管理员的【部门主管常用权限】分组，进入后主管可以修改其所在的部门以及下级部门的异常卡；

g：主管可修改自己部门成员所在的考勤组信息和排班信息，例如：考勤时间、打卡方式、加班规则等；

若不想主管拥有以上权限，建议关闭【主管可管理本部门】权限即可；