劳动法辞退规定-填写智能人事时提示：劳动法规定「非全日制用工双方当事人不得约定试用期」-钉钉帮助中心

共找到37条 "劳动法辞退规定"相关问题

您好，这是因为员工类型为兼职时，设置员工状态为试用/正式，则会提示该原因，兼职员工非正式类员工。温馨提示：出现该提示仍可正常保存，但会有红色感叹号显示，员工类型为「全职」或「劳务派遣」则不会出现该提示 ... 查看详情

劳动法

您好，抱歉未能识别到您的问题，请用一句话详细描述下您的问题，让小蜜更好的为您解决问题哦~ ... 查看详情

服务窗名称起名有什么规定吗？

您好，服务窗名称起名可自定义，不涉及商业侵权等行为即可。但如xx红包群、xx测试等类似名称会被驳回哦。 ... 查看详情

员工能在管理员规定的时间提早打卡健康吗？

您好，目前不支持员工随时或者早于管理员规定时间提交健康打卡哦。 ... 查看详情

您好，为方便企业更好地使用钉钉的产品及服务，会由钉钉认证的合作伙伴与企业管理员联系，了解企业使用钉钉过程中的问题以及相关使用情况，同时钉钉会严格保护您的个人信息，服务商仅能通过智能外呼/服务群的方式与 ... 查看详情

辞退员工

您好，离职或其他原因，需从企业通讯录退出，可按以下方式操作，或点此查看详情；退出企业后，无法查看之前企业内考勤、日志、审批等记录，请谨慎操作。一、自己操作退出【点击查看视频讲解】a：【手机端钉钉】-【 ... 查看详情

怎么能把自己辞退

您好，请根据对应身份选择退出企业的操作方法：企业成员退出企业创建者主管理员退出企业普通主管理员/子管理员退出企业【温馨提示】：退出专属组织分为以下场景：①员工/子管理员退出，因没有退出入口，建议联系主 ... 查看详情

假期余额怎么规定期限

您好，假期余额的有效期可以根据使用需求设置，详细的操作步骤和解说视频请点击此处查看。审批管理员操作路径如下：【电脑端钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【假期管理】- 【假期规则】-点击对应假期类型的【 ... 查看详情

员工上班时间没有规定

您好，若您的考勤组是自由工时制，企业成员上下班的时间就会非常灵活。若设置了考勤开始时间，建议在此时间之后打这一天的上班卡，从设置时间开始24小时内都可以打下班卡；未设置的情况下默认次日7点前且工时1 ... 查看详情

接龙可以规定时间吗

您好，钉钉自带的群接龙不支持设置截止时间，建议您可在全员群-【群插件】-【更多酷应用】-添加【群接龙Pro】-【创建群接龙】并设置对应截止时间。 ... 查看详情

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