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"劳动合同法47条规定"
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填写智能人事时提示:劳动法规定「非全日制用工双方当事人不得约定试用期」
您好,这是因为员工类型为兼职时,设置员工状态为试用/正式,则会提示该原因,兼职员工非正式类员工。温馨提示:出现该提示仍可正常保存,但会有红色感叹号显示,员工类型为「全职」或「劳务派遣」则不会出现该提示 ...
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劳动力精细化管理方案如何预约
您好,钉钉助力制造业数字化转型,通过了实用高效的生产管理解决方案,您可以点击此处查看详情。可在详情页面点击预约报名,报名后将由相关工作人员通过电话、钉钉等方式与您联系。 ...
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单条表单数据如何修改?
您好,目前宜搭流程数据不支持修改,普通表单数据可以添加权限来修改。 ...
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消息内容只能添加3条吗?
您好,目前只能创建三条消息内容。如图: ...
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服务窗名称起名有什么规定吗?
您好,服务窗名称起名可自定义,不涉及商业侵权等行为即可。但如xx红包群、xx测试等类似名称会被驳回哦。 ...
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考勤数据是否能作为劳动仲裁的依据?
您好,考勤数据只是系统客观的记录您的操行行为,考勤打卡数据如果是员工自主操作的,那么系统的记录是可以作为证明这一事实的证据。例如:如果双方有司法纠纷,那么考勤数据的相关截图,可以作为辅助依据。【温馨提 ...
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智能人事合同无固定期限劳动合同无法编辑
您好,智能人事花名册中选择无固定期限劳动合同后,现合同到期日和合同期限不支持编辑。 ...
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群直播回放显示的弹幕条数
您好,根据安全策略限制,直播回放的弹幕只能显示200条。 ...
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宜搭图片上传有进度条显示吗
您好,宜搭内图片组件上传图片时,安卓手机和电脑端有进度条显示,苹果手机没有进度条显示。 ...
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有关于宜搭步骤条的案例吗
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