带薪实习-如何设置带薪假-钉钉帮助中心

共找到15条 "带薪实习"相关问题

如何设置带薪假

您好，钉钉支持设置某个假期为带薪假，例如年假、产假等。1、若需要设置，请考勤管理员登录【企业管理后台（https://oa.dingtalk.com）】-【工作台】-【应用管理】-【考勤打卡】-【考勤 ... 查看详情

阿里巴巴外包和实习生同学如何通过钉钉联系正式员工？

由于集团数据安全原因，阿里巴巴外包和实习生同学无法通过钉钉直接搜索正式员工进行联系，可以尝试以下方式： 1.找身边正式员工推送想要联系人的名片 2.条件允许的话可以拿到手机号/钉钉号，加好友 3.如果 ... 查看详情

带薪福利假怎么增加

您好，若需要新建假期类型，有OA审批权限的管理员可操作添加，操作路径为：【管理后台（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-【应用管理】-【考勤打卡】/【OA审批】-【假期管理】-【假期规则】 ... 查看详情

实习的

您好，目前智能人事管理员可以通过以下路径修改员工类型/状态：1、【手机端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【员工总数】-选择对应员工-右上角【编辑】-【工作信息】里可修改设置员工类型；2、【 ... 查看详情

带薪病假每月只能使用一次如何设置

您好，管理员可根据企业需求给成员设置对应假期余额发放规则，每个假期类型都可以设置不同的假期规则。有权限的管理员操作路径如下（仅支持电脑端）：【管理后台 oa.dingtalk.com】-【工作台】-【 ... 查看详情

实习如何转正

您好，若企业成员在智能人事中处于试用期状态，试用期到期后可交转正申请；也可以提前提交转正申请，审批单中会要求填写转正日期，审批通过后，智能人事中的成员状态将在转正日期后自动变为正式。可按照以下路径提交 ... 查看详情

实习转试用

您好，管理员在智能人事中添加组织成员后，可在确认到岗时，设置员工状态，试用期时长等信息；设置员工状态为试用后，在试用期结束时，会通知员工发起转正申请，也可以管理员手动设置转正。目前智能人事管理员也可以 ... 查看详情

怎么设置每人每月两天带薪休假不需要打卡

您好，若企业是由组织成员自己选择休息日期，排班制可以通过不安排班次，开启【未排班时，员工可选择班次打卡】，由组织成员自行选择当天是否上班。固定班制可以通过给予调休假期，由组织成员本人发起调休审批，具体 ... 查看详情

请非带薪假不扣减出勤，考勤天数还扣减了

您好，出勤天数的统计是按照管理员自行设置的出勤天数规则计算的，若未设置，则按照系统默认规则计算，即：按照打卡计算，无论是休息还是排班有打卡就会统计出勤；详情可点击此处查看。有权限的管理员操作路径如下： ... 查看详情

实习改为正式正式改为实习

您好，智能人事中的员工状态有【正式】、【试用】两种状态可选择，不支持自定义添加其他的状态。有权限的管理员操作路径如下：【电脑端钉钉】-【工作台】-【智能人事】-【人事】-【员工管理】-【花名册】-【编 ... 查看详情

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