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齐宏与江苏佰事德炉业有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书
    • 公布日期: 2016-06-06
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文
江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)锡民终字第2377号
上诉人(原审被告)江苏佰事德炉业有限公司,住所地江苏省宜兴市万石镇工业集中区南区。
法定代表人汤朝霞,该公司董事长。
委托代理人汤仕明,该公司技术总工。
委托代理人吴立新,该公司副总经理。
被上诉人(原审原告)齐宏。
委托代理人刘德胜,江苏行德律师事务所律师。
委托代理人胡娜,江苏行德律师事务所实习律师。
上诉人江苏佰事德炉业有限公司(以下简称佰事德公司)因与被上诉人齐宏劳务合同纠纷一案,不服宜兴市人民法院(2015)宜和民初字第304号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
原审法院查明:
2013年7月1日,齐宏与佰事德公司签订劳动合同1份,双方约定合同期限为2013年7月1日至2016年6月30日,齐宏在佰事德公司技术部门岗位工作,年薪15万元。合同第4条载明:佰事德公司应当每月至少一次以货币形式支付齐宏工资,不得克扣或者无故拖延齐宏的工资。员工于本劳动合同有效期间,自行离职的,剩余工资款项,一律停发。……第8条载明:本合同期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方协商同意条件下,应续签合同,并提前一个月办理续签手续。经双方协商同意,可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。佰事德公司违反劳动协议或法律行政法规,侵害齐宏合法权益的,齐宏可以解除合同。任何一方提出解除合同,均应在合同期满提前30天通知对方。合同签订后,齐宏于2013年7月1日起至2014年9月在佰事德公司任职,佰事德公司合计向齐宏支付工资款6.625万元。齐宏多次催讨,佰事德公司仍拒不支付,齐宏诉至法院请求判令佰事德公司立即支付拖欠的工资12.125万元。
齐宏与佰事德公司一致确认,在正常情况下,佰事德公司还欠齐宏工资款12.125万元。
原审中,佰事德公司提供铜陵富鑫钢铁有限公司(以下简称富鑫公司)10万立方米/小时热风炉初步技术方案、图纸、热风炉非标烧嘴有关参数、图纸、工程质量回访记录表、铜陵富鑫钢铁(卧式)热风炉设计制作总结、佰事德公司规章制度、供货清单、照片3份、购买风机增值税专用发票、买卖合同(以上均为复印件),说明佰事德公司与富鑫公司之间的热风炉项目存在质量问题,齐宏作为该项目技术负责人存在重大失误,应当按照佰事德公司规章制度,对该项目损失承担相应赔偿责任。齐宏质证后认为,对该项目真实性无异议,但是佰事德公司不能证明其所设计方案存在质量问题,其也没有看到过佰事德公司规章制度,不能对其形成注意义务。
上述事实,有齐宏提供的劳动合同书、银行交易明细,佰事德公司提供的富鑫公司10万立方米/小时热风炉初步技术方案、图纸、热风炉非标烧嘴有关参数、图纸、工程质量回访记录表、热风炉设计制作总结、佰事德公司规章制度、供货清单、照片3份、购买风机增值税专用发票、买卖合同(上述均为复印件),及审笔录等证据在卷佐证。
原审法院认为:
齐宏与佰事德公司之间的劳务合同关系合法有效,受法律保护。本案中,原被告双方的主要争议焦点为:佰事德公司是否应当支付所欠齐宏工资款。齐宏认为,佰事德公司未按劳动合同约定向其每月足额发放工资,经其多次催要后,佰事德公司仍未支付,其才从佰事德公司离职,佰事德公司应当支付其剩余工资款。佰事德公司认为,其公司与齐宏口头约定每月暂发放生活费5000元,其余到年底一次性付清。齐宏作为其公司与富鑫公司热风炉项目技术负责人,在项目设计制作过程中存在重大失误,导致该项目存在质量问题,其公司进行了重新制作,给其公司造成巨大损失,其公司要求齐宏对该损失进行赔偿。法院认为,根据双方签订的劳动合同,佰事德公司应按期足额支付齐宏工资,佰事德公司说明其公司与齐宏另行达成口头约定,平时发放生活费,年底前一次性发清,但齐宏对此予以否认,而且在2013年底也未足额发放该年度所有工资,佰事德公司也未向法院提供相关方面的任何证据,佰事德公司的该辩称,无事实与法律依据,法院不予采信。齐宏负责设计制作的富鑫公司热风炉项目,即使存在质量问题,但佰事德公司未向法院提供该项目损失是多少?作为技术总工应按多少比例承担责任?双方在合同中是否进行了明确的约定?等相关方面的证据。而且,该损失与本案是另一法律关系,佰事德公司可另行主张,法院对此不予理涉。佰事德公司未按合同约定足额支付齐宏工资,其行为已构成违约,应当承担纠纷的全部责任。齐宏主张变更后的诉讼请求,符合法律规定,应当予以支持。
据此,原审依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决:佰事德公司于判决发生法律效力之日起十日内支付齐宏工资款121250元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。受理费收取2725元,由佰事德公司负担,该款已由齐宏垫付,佰事德公司于判决发生法律效力之日起十日内直接支付给齐宏。
佰事德公司不服原审判决,向本院提起上诉称:其与齐宏之间是劳务合同关系,双方是平等的民事主体,齐宏在提供劳务的过程中存在严重过错,故应对其遭受的损失承担赔偿责任。齐宏作为佰事德公司与富鑫公司热风炉项目技术负责人,在项目设计制作过程中存在重大失误,导致该项目存在质量问题,虽然其进行了重新制作,但因技术力量问题失去了富鑫公司的信任,进而后续的大项目完全未能参与,齐宏给其造成巨大经济损失,应当承担赔偿责任。综上,一审认定事实不清,适用法律错误。请求二审撤销一审判决,在查明事实的基础上依法改判。
被上诉人齐宏辩称:上诉人欠其工资12.125万元,一审中其已经提交相关证据材料,上诉人也对此进行了确认。佰事德公司资金周转困难不是其拖欠工资的理由,借口质量问题拒不支付更与本案无关,假设有质量问题上诉人应当另行起诉。请求法院驳回上诉,维持原判。
二审查明事实与原审法院已查明事实一致。
本院认为:
上诉人与被上诉人之间签订的劳务合同约定上诉人齐宏在佰事德公司技术部门岗位工作,后齐宏作为佰事德公司方项目技术负责人向富鑫公司提供了技术服务。上诉人虽然提供了初步技术方案、图纸、热风炉非标烧嘴有关参数等相应证据证明齐宏实际参与了该项目的设计和指导,亦有证据表明热风炉存在质量问题,但不能证明是由齐宏个人的失误导致未能按约完成工作而重新制作,直接造成佰事德公司的经济损失,且该损失涉及相关专业技术方面的认定,与本案纠纷不属同一法律关系,佰事德公司可另行主张权利,原审不予理涉并无不当。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,所作结果应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费2725元,由上诉人佰事德公司负担。
本判决为终审判决。
审判长  潘华明
审判员  孙 宏
审判员  杜伟建

二〇一六年一月五日
书记员  杨 志