智能办公硬件 行业解决方案 客户案例 服务 开放平台 合作伙伴 下载 注册钉钉
使用钉钉扫二维码查看
企业信息查询
重庆碚丰建筑劳务有限公司与甯光伟工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
    • 公布日期: 2018-11-07
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文

重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0112民初5079号
原告:重庆碚丰建筑劳务有限公司,住所地重庆市九龙坡区红狮大道8号4栋149号,统一社会信用代码91500107678678261P。
法定代表人:张万全,执行董事长、经理。
委托诉讼代理人:杨斌,重庆远沐律师事务所律师。
委托诉讼代理人:李宏懿,重庆远沐律师事务所实习律师。
被告:甯光伟,男,汉族,1974年6月12日出生,住重庆市梁平区。
委托诉讼代理人:唐海洋,泰和泰(重庆)律师事务所律师。
原告重庆碚丰建筑劳务有限公司(以下简称碚丰劳务公司)与被告甯光伟工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告碚丰劳务公司委托诉讼代理人杨斌、李宏懿,被告甯光伟及委托诉讼代理人唐海洋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告碚丰劳务公司向本院提出的诉讼请求为:请求判决原告无需向被告支付一次性伤残补助金36225元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期工资31050元、住院伙食补助费152元、鉴定期间生活津贴27651元、住院护理费1900元、鉴定费400元及检查费586元。
事实与理由:2016年9月24日,被告在原告承建的位于重庆市两江新区的重光水库项目施工时受伤,2017年2月16日经九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤,经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定为十级伤残,无生活自理障碍。被告于2017年5月3日向重庆市两江新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,2018年1月31日原告收到仲裁裁决书。原告认为,裁决的工资错误,被告的工资实为3000元/月,仲裁委以2016年重庆市社平工资5175元计算不正确。其次裁决的生活津贴有误,被告受伤部位不影响出院后从事其他轻松工作,而出院后原告通知被告为其安排能力范围内的工作,被告拒绝,故不符合因工伤无法继续工作的情形。故对仲裁裁决不认可。
被告甯光伟辩称,仲裁裁决正确,请求法院按仲裁裁决结果判决原告向被告支付费用。
经审理查明,2016年4月16日,被告甯光伟到原告碚丰劳务公司承接的两江新区重光水库项目工地从事顶管工作,碚丰劳务公司未为甯光伟办理工伤保险。2016年9月24日,甯光伟在进行顶管时被掉落的石块砸伤。在重庆两江新区第一人民医院住院治疗19天,经诊断为右指骨开放性撕裂脱性骨折、右拇软组织挫裂伤伴血管神经损伤。2017年2月16日,经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年3月9日,甯光伟向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请鉴定,2017年4月20日,该委鉴定甯光伟为九级伤残,无生活自理障碍。为此,甯光伟垫付鉴定费400元、检查费586元。2017年7月12日,碚丰劳务公司向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,2017年10月27日,该委作出伤残十级的最终鉴定结论。甯光伟受伤后,碚丰劳务公司向其支付生活费1600元。
2017年5月3日,甯光伟向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委经审理于2018年1月30日作出渝两江劳仲案字【2017】383号仲裁裁决书。裁决:一、碚丰劳务公司与甯光伟劳动关系于2017年5月27日解除;二、碚丰劳务公司支付一次性伤残补助金36225元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期工资31050元、住院伙食补助费152元、鉴定期间生活津贴27651元、住院护理费1900元、鉴定费400元、检查费586元。扣减已支付的1600元生活费后,还应支付141292元。
碚丰劳务公司不服裁决,诉来本院。
以上事实有经过质证的仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、住院病案、住院费发票、收据、庭审笔录等在卷为证。
本院认为,仲裁裁决碚丰劳务公司与甯光伟劳动关系于2017年5月27日解除,经庭审询问,双方均无异议,本院予以确认。
关于甯光伟的工资标准,双方均无证据证明,证人的陈述无其他证据印证不能确认其真实性,因此在工资标准无法确定的情况下参照甯光伟受伤前上年度社会在岗职工平均工资计算相关工伤保险待遇较为合理,为5175元/月。碚丰劳务公司主张按3000元/月计算证据不足,本院不予支持。
甯光伟因工受伤,依法可以享受工伤保险待遇,因此碚丰劳务公司未为其购买工伤保险,应按照工伤保险条例规定的项目和标准向甯光伟支付工伤保险待遇各项费用。一次性伤残补助金为5175元/月×7个月=36225元,一次性工伤医疗补助金为5616元/月×2个月=11232元,住院期间护理费80元/天×19天=1520元,住院期间伙食补助费8元/天×19天=152元,鉴定及检查费986元,一次性伤残就业补助金为5616元/月×6个月=33696元。
甯光伟右指骨开放性撕裂脱性骨折、右拇软组织挫裂伤伴血管神经损伤,对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》S64.3,停工留薪期应为6个月。但根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“在鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴”的规定,甯光伟于2017年3月9日申请鉴定,自此应停发停工留薪期待遇,按月领取生活津贴。碚丰劳务公司认为停工留薪期与鉴定期间重合部分不能重复享受相关待遇应予剔除的意见,本院予以支持。停工留薪期工资为[5175元/月×5个月+5175元/月÷21.75天×9天(工作日)](2016年9月24日至2017年3月8日)=28016元(保留至整数)。
鉴定期间甯光伟未能上班,碚丰劳务公司应当支付生活津贴。鉴定期间为2017年3月9日至10月27日,鉴定期间生活津贴为5175元/月×70%×7个月+5175元/月×70%÷21.75天×15天(工作日)=27856元(取整数)。甯光伟主张按仲裁裁决结果判决支付,本院在其主张范围内予以支持,鉴定期间生活津贴为27651元。
甯光伟受伤,碚丰劳务公司已支付生活费1600元,应予扣减。
综上所述,依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:
一、原告重庆碚丰建筑劳务有限公司与被告甯光伟的劳动关系于2017年5月27日解除;
二、原告重庆碚丰建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告甯光伟支付停工留薪期工资28016元、鉴定期间生活津贴27651元、一次性伤残补助金为36225元,一次性工伤医疗补助金11232元,住院期间护理费1520元,住院期间伙食补助费152元、鉴定及检查费986元、一次性伤残就业补助金33696元;
三、驳回原告重庆碚丰建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
原告重庆碚丰建筑劳务有限公司在支付上述款项时扣减已支付的1600元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元,减半收取5元,由原告重庆碚丰建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员  张晓星

二〇一八年五月四日
书记员  洪 婷