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陈忠齐与深圳南方中集东部物流装备制造有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书
    • 公布日期: 2017-12-22
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文
广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)粤03民终22477号
上诉人(原审原告):陈忠齐。
委托诉讼代理人:管铁流,广东华商(龙岗)律师事务所律师。
委托诉讼代理人:李东雄,广东华商(龙岗)律师事务所实习律师。
上诉人(原审被告):深圳南方中集东部物流装备制造有限公司。
法定代表人:刘学斌,董事长。
委托诉讼代理人:谢凤妃,广东深坪律师事务所律师。
委托诉讼代理人:钟柳蓉,广东深坪律师事务所实习律师。
上诉人陈忠齐因与上诉人深圳南方中集东部物流装备制造有限公司(以下简称南方中集公司)劳动争议纠纷一案,双方均不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2016)粤0307民初11606号民事判决,向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
本院经审理查明,原审查明事实清楚,本院予以确认。
本院认为,陈忠齐和南方中集公司劳动合同关系合法有效,双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。
陈忠齐、南方中集公司确认公司在员工正常上班期间以每天7元的标准支付员工伙食补助,法定节假日、休息日期间均无计算。劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。陈忠齐确认的南方中集公司提交的工资表,显示陈忠齐在受伤前休息日存在加班情形,南方中集公司未提交陈忠齐的考勤表,不能证明陈忠齐的考勤情况,应承担举证不能的法律后果。故原审认定南方中集公司应支付陈忠齐2015年4月1日至2016年4月30日期间的餐费补贴2772元,并无不当,本院予以确认。
陈忠齐从入职以来一直从事有毒有害岗位,且双方劳动关系尚存续。根据《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》第四项第6目的规定:“实行化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿,是工资的组成部分,应该计入退休费计算基数。……”。陈忠齐主张在职期间的岗位津贴未超过诉讼时效。南方中集公司主张其工资表中工种一栏实为岗位津贴,且发放40元,故本院予以采信。关于岗位津贴的标准,《中华人民共和国职业病防治法》规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。但《中华人民共和国职业病防治法》对岗位津贴未规定具体标准。深圳市对劳动者从事接触职业病危害作业应享有的岗位津贴亦无具体标准和规定。目前仅有《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》对此有明确规定,故应按该实施意见规定的甲等(极度危害)日津贴标准2元予以支付。但陈忠齐从2013年4月27日起就未在该岗位上班,故陈忠齐主张2013年4月27日之后的岗位津贴没有事实依据,本院不予支持。根据陈忠齐确认的南方中集公司提交的工资表,南方中集公司在2012年4月至2013年5月支付工种津贴70元视为岗位津贴,已经足额支付,不再另行支付。岗位津贴按实际工作天数计算。南方中集公司提交的工资表显示陈忠齐休息日存在加班情形,但未显示具体的加班天数,而南方中集公司未提交考勤表,故本院酌定陈忠齐每月休息日休息2天。经核算,陈忠齐2003年3月19日至2012年3月31日期间的职业病岗位津贴应为6084元(2元×28天×108个月+2元×18天)。原审认定有误,本院予以更正。
陈忠齐受伤的时间是2013年4月26日,之后陈忠齐在医疗期限内未实际工作,其主张受伤之后的高温津贴没有事实依据,本院不予支持。
依据双方的胜诉比例酌定由南方中集公司应承担律师费500元。
综上,上诉人南方中集公司的上诉请求部分有事实及法律依据,理由部分成立,本院部分予以支持。上诉人陈忠齐的上诉理由不成立,本院不予支持。原审认定事实清楚,适用法律错误,导致处理不当,本院依法予以改判。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条第四款,《工伤保险条例》第二十三条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第(二)项,参考《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》之规定,判决如下:
一、维持广东省深圳市龙岗区人民法院(2016)粤0307民初11606号民事判决第一项;
二、撤销广东省深圳市龙岗区人民法院(2016)粤0307民初11606号民事判决第四项、第五项、第六项;
三、变更广东省深圳市龙岗区人民法院(2016)粤0307民初11606号民事判决第二项为:上诉人深圳南方中集东部物流装备制造有限公司于本判决生效之日起五日内支付上诉人陈忠齐2003年7月31日至2012年6月7日期间的职业病岗位津贴6084元;
四、变更广东省深圳市龙岗区人民法院(2016)粤0307民初11606号民事判决第三项为:上诉人深圳南方中集东部物流装备制造有限公司于本判决生效之日起五日内支付上诉人陈忠齐律师费500元;
五、驳回上诉人陈忠齐的上诉请求;
六、驳回上诉人深圳南方中集东部物流装备制造有限公司的其他上诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费共15元,由上诉人深圳南方中集东部物流装备制造有限公司负担5元,陈忠齐负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 邢 蓓 华
审判员 蔡 雪 燕
审判员 李   静

二〇一七年四月十一日
书记员 孙巍(兼)
《中华人民共和国职业病防治法》
第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。