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泰利嘉新(北京)建材有限公司与王珺楠不当得利纠纷一案一审民事判决书
    • 公布日期: 2018-06-26
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文

北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)朝民初字第42019号
原告泰利嘉新(北京)建材有限公司,住所地北京市朝阳区建国路15号院甲1号北岸1292三间房创意生活园区7-1307。
法定代表人刘忠,经理。
委托代理人杨端端,女,1991年12月12日出生,汉族,该公司财务人员,住北京市朝阳区。
委托代理人杨延峰,男,1971年1月26日出生,汉族,该公司行政经理,住北京市通州区。
被告王珺楠,女,1983年3月27日出生,回族,无业,住北京市朝阳区。
原告泰利嘉新(北京)建材有限公司(以下简称原告)与被告王珺楠(以下简称被告)不当得利纠纷一案,本院受理后,依法由审判员李刚独任审判,适用简易程序公开开庭进行了审理,原告的委托代理人杨端端、杨延峰,被告均到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告诉称:被告于2014年2月11日入职我公司,在入职之初,我公司按照要求为其进行社保申报,但因被告个人原因,仅能为其申报医疗保险,其余保险无法进行申报。被告遂要求我公司将其应缴社保直接支付给其个人,我公司遂于每月向其支付保险费用500元,直至2014年6月,共计向其支付了2500元。此后,被告在2014年7月离职,并向朝阳社保稽核申诉,我公司因此再次为被告补缴了相应保费。我们认为,被告因此获得了双重利益,对我方已经向其支付的2500元,构成不当得利,应当予以返还,故诉至法院,要求被告返还我方向其支付的保险费用2500元。
被告辩称:原告应当为我上社保,且从未和我说过我个人无法投保的事情。我和原告之间没有签订劳动合同,在其公司工作了5个月,即2014年2月至6月,到了2014年7月,我被辞退。在原告公司工作期间,我每月的工资是4500元,其中3500元是基本工资,1000元是我持票报销的款项。我被辞退后,到社保局查询保险缴纳的情况,发现原告只给我上了医保,并未上其他保险,我就去稽核部门询问,后来按照指引办理了申请稽核,原告才给我补齐了社保。因此我不同意原告的诉讼请求。
经审理查明:被告于2014年2月至6月期间在原告处工作,原告在此期间为被告缴纳了医疗保险,但未缴纳其他社保费用。2015年6月16日,经被告申请稽核,原告向北京市朝阳区社保中心为被告补缴了上述被告任职期间的其他社会保险费用共计3875.56元。
庭审中,原告称其在被告任职期间,因被告个人原因无法为其缴纳除医保以外的其他社保费用,遂与被告协商将应缴社保费用直接发放给被告,每月500元。被告对此不予认可,称原告并未向其告知此事,且并未向自己发放该笔费用。针对该争议,原告向本院提交了有被告签字确认的2014年工资明细表,显示工资发放期间为2014年2月至5月,发放项目中其他一栏每月为500元,手写标注有”保险”字样。针对该证据,被告认可其签字真实性,但称手写的”保险”字样系后补上去的,相应金额并非保险费用,而是对其的饮食和交通补贴。对此反驳,原告不予认可,被告亦未能提交反证。
上述事实,有双方当事人的陈述、稽核交费票据、工资明细表、庭审笔录等在案佐证。
本院认为,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中,原告在被告离职后为其补缴了社保费用,并举证证明了其在被告在职的2014年2月至5月期间向被告发放了保险费用2000元,可以认定被告就社保费用问题获得了双重利益,被告应将多得利益返还原告,故对原告主张被告返还相应保险费用之请求,本院应予支持。被告虽辩称原告并未就此向其告知,且发放的相应费用系报销费用,但未能提交充分证据佐证,本院不予支持。
原告主张被告返还的金额为2500元,但结合其所提交之证据,仅显示向被告发放了2000元,故本院仅就现有证据显示部分予以支持。
综上,依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定,判决如下:
一、被告王珺楠于本判决生效后七日内返还原告泰利嘉新(北京)建材有限公司二千元;
二、驳回原告泰利嘉新(北京)建材有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费25元,由被告王珺楠负担(于本判决生效后七日内交纳)。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 李 刚

二〇一五年十月二十五日
书记员 张君斓