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河南尚雅建筑工程有限公司与娄元来、王树强劳动和社会保障行政管理再审复查与审判监督民事裁定书
    • 公布日期: 2017-01-05
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文
河南省新乡市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2016)豫07民申318号
再审申请人(一审被告、二审被上诉人):河南尚雅建筑工程有限公司。
法定代表人:魏东,该公司董事长。
委托代理人:白琳焱,该公司员工。
被申请人(一审原告、二审上诉人):娄元来。
被申请人(一审被告、二审被上诉人):王树强。
一审被告、二审被上诉人:河南四建股份有限公司。
法定代表人:黄思亚,该公司董事长。
再审申请人河南尚雅建筑工程有限公司(以下简称河南尚雅公司)因与被申请人娄元来、王树强及一审被告、二审被上诉人河南四建股份有限公司追索劳动报酬纠纷一案,不服本院(2015)新中民一终字第1339号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。
河南尚雅公司申请再审称:(一)申请人已将所有工程款包括工人工资支付给王树强,王树强现纠集工人起诉应属虚假诉讼。(二)二审判决适用法律错误。申请人和工人之间不存在劳动关系,二审适用《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项之规定申请再审。
本院经审查认为:原审中娄元来提供了王树强出具的证明一份,证明王树强欠其劳动报酬的事实,双方债权债务关系明确,河南尚雅公司称王树强纠集工人提起虚假诉讼没有证据证明。河南尚雅公司将涉案工程的部分劳务转包给不具备施工资质的王树强,违反法律规定,给劳动者造成了损害,应当承担支付劳动报酬的连带责任。《最高人民法院关于裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的规定》第六条规定:对于本规定第三条、第四条、第五条规定之外的规范性文件,根据审理案件的需要,经审查认定为合法有效的,可以作为裁判说理的依据。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》系劳动与社会保障部颁布的部门规章,二审作为裁判说理的依据,符合法律规定,并无不当。申请人河南尚雅公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形,申请理由不能成立。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款,《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百九十五条第二款规定,裁定如下:
驳回河南尚雅建筑工程有限公司的再审申请。
审 判 长  刘铁红
审 判 员  李景源
代理审判员  张 玮

二〇一六年十二月十九日
书 记 员  梁梦思