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广州市华勤物业管理有限公司与肖桂娥劳动争议二审民事裁定书
    • 公布日期: 2016-02-18
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文
广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)穗中法民一终字7177号
上诉人(原审原告):广州市华勤物业管理有限公司,住所地:广州市番禺区。
法定代表人:赖彩明,职务:总经理。
委托代理人:梁子铭,广东金本色律师事务所律师。
委托代理人:杨嘉玲,广东金本色律师事务所律师。
被上诉人(原审被告):肖桂娥,住湖南省祁东县。
委托代理人:赖胜奇,广东广信君达律师事务所律师。
上诉人广州市华勤物业管理有限公司(以下简称“华勤公司”)因与肖桂娥劳动争议纠纷一案,不服广州市番禺区人民法院(2014)穗番法民五初字第889号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
原审法院判决:驳回广州市华某物业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,由广州市华某物业管理有限公司负担。
判后,华某公司不服,上诉请求:1、撤销原审判决;2、改判华某公司无需向肖桂娥支付2013年8月1日至2014年1月16日的工资9578.50元、2012年及2013年未休年休假工资1075.86元、2013年6月1日至2013年10月31日的高温津贴750元、解除劳动合同经济补偿9481.50元;3、本案一、二审诉讼费用均由肖桂娥负担。
肖桂娥服从原审判决,不同意华某公司的上诉请求。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
另查明,肖桂娥与华某公司于2010年1月1日开始签订劳动合同,共签订三份劳动合同,最后一份劳动合同期限是2013年9月30日,双方于2014年1月16日解除劳动合同关系。
本院认为,华某公司虽上诉称与肖桂娥之间不存在劳动关系,但在(2015)穗中法民一终字第2477号生效判决中已认定双方之间属劳动关系,故华某公司的上诉理由不成立,关于高温津贴、年休假工资、解除劳动合同的经济补偿金等问题,原审论述清楚,本院在此不再赘述。本院审理期间,华某公司既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对华某公司的上诉请求,均不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
本案受理费10元,由上诉人广州市华勤物业管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长  杨晓航
代理审判员  徐 满
代理审判员  何润楹

二〇一五年十二月十五日
书 记 员  郑晓仪