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邓柳英与江苏汉邦建设集团有限公司、梁化锋劳务合同纠纷一审民事判决书
    • 公布日期: 2015-12-23
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文
阳江市江城区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)阳城法民一初字第285号
原告:邓柳英,女。
委托代理人:叶发展,广东真智律师事务所律师。
被告:江苏汉邦建设集团有限公司。
法定代表人:王阶征,该公司董事长。
委托代理人:范中太,男。
委托代理人:张玉松,江苏汇君律师事务所律师。
被告:梁化锋,男。
原告邓柳英诉被告江苏汉邦建设集团有限公司、梁化锋劳务合同纠纷一案,原告邓柳英于2015年1月7日向本院起诉,本院受理后,依法组成合议庭,于2015年5月28日、2015年10月16日公开开庭进行了审理。原告邓柳英及其委托代理人叶发展,被告江苏汉邦建设集团有限公司的委托代理人范中太、张玉松到庭参加诉讼;被告梁化锋经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告诉称:2011年9月,原告应聘到被告承包的卜蜂水产(阳江)工程项目从事工程资料核算结算工作(助理工程师),工资形式分固定工资6500元/月及加班工资。劳动关系存续期间,被告一直未与原告签订书面劳动合同及购买社会保险,原告为此事多次要求被告履行相应的法律义务,但被告拖而不决。被告多次出现拖欠原告工资情形。对于2013年1月1日前的工资,此前经原告多次向江城区劳动部门、白沙街道办、驻厂工作组申诉反映,被告通过该项目负责人梁化锋及项目经理韦臣已付清;对于2013年1月1日起至2013年6月30日止的固定工资及加班工资共62000元却未支付。为此,梁化锋及韦臣在2013年5月22日向原告出具了工资欠条予以确认,并承诺“待卜蜂水产(阳江〉工程项目竣工结算完毕后从工程结算款中支付”。现原告已不在被告的卜蜂水产(阳江)工程项目工作,原告多次向被告主张工资及向劳动部门、白沙街道办、驻厂工作组申诉。因被告无故拖欠原告工资,根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定,为维护原告的合法权益,现向法院提起诉讼,请求:1、判决被告向原告支付2013年1月1日至2013年6月30日止的工资62000元;2、判决被告按应付工资100%的标准向原告加付赔偿金62000元;3、判决被告向原告支付从2011年10月1日起至2012年9月1日止未签订劳动合同的二倍工资差额71500元;4、本案诉讼费由被告承担。
被告江苏汉邦建设集团有限公司在庭审中辩称:第一,我公司与原告之间不存在劳动雇佣关系,也不存在原告拖欠工资的问题;第二,根据原告所说的事实来看,原告与梁化锋之间存在雇佣劳动关系,依法不享有劳动关系,原告关于经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资差额没有事实和法律依据;第三,根据相关资料,卜蜂水产阳江项目,早已2012年底即已完工,相关工程已结束,原告不应工程结束后再提供相应的劳动,另有材料显示,原告在2013年10月11日领取工资71032元并承诺工资已经领取完毕,因此,本案无论是我公司还是梁化锋均无向原告支付劳动费用的义务;第四,原告主张2013年以前的工资,是其向劳动争议仲裁机构提起仲裁时,已经超过法律规定的时效规定,其诉讼主张不受到法律保护,请求法庭依法驳回原告的一切诉讼请求。
被告梁化锋没有答辩,亦没有出庭应诉。
经审理查明:2010年阳江市正大卜蜂水产有限公司将位于阳江市白沙银岭工业区的厂房发包给被告江苏汉邦建设集团有限公司建设施工。被告江苏汉邦建设集团有限公司将其中一些工程项目转包给被告梁化锋,原告是被告梁化锋雇请的员工,因梁化锋拖欠原告的工资62000元,故2013年5月22日由梁化锋出具《欠条》一张交由原告收执,梁化锋在《欠条》中确认尚欠原告工资62000元。因催收工资未果,原告于2014年12月29日向阳江市江城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,阳江市江城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月6日作出江劳人仲案字(2015)第24号《不予受理通知书》,认为原告的仲裁请求超过仲裁申请时效。原告不服,于2015年1月7日向本院提起诉讼,请求如诉称。
诉讼中,被告江苏汉邦建设集团有限公司于2015年1月22日向本院提出管辖权异议申请,认为其公司没有在阳江设立分支机构,与原告没有建立任何合同关系,以及从原告提供的欠条反映为一般的债权债务纠纷,所以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条第二款“对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖”的规定,本案应移送至徐州经济技术开发区人民法院管辖。2015年2月2日,本院依法驳回被告江苏汉邦建设集团有限公司对本案管辖权提出的异议。被告江苏汉邦建设集团有限公司对该裁定不服,向阳江市中级人民法院提起上诉,阳江市中级人民法院于2015年4月8日作出终审裁定:驳回上诉,维持原裁定。
另,被告江苏汉邦建设集团有限公司认为梁化锋与本案有利害关系,故申请追加梁化锋为本案被告。
上述事实有原告提供的身份证、工作证、欠条、工作联系单、企业法人营业执照、韦臣建造师证书、不予受理通知书、送达回证、关于卜蜂水产(阳江)有限公司、阳江新建饲料项目协商解决方案会议纪要、工资支付证明以及五份收据、短信,被告江苏汉邦建设集团有限公司提供的汉韵公司(原睢宁建总)工商查询资料、睢宁建总授权委托书及孙春丽身份证明、卜蜂水产(阳江)有限公司工程款明细统计表、梁化峰自书声明两份、检验鉴定书、立案决定书、承诺书及庭审记录为证,经本院综合分析予以认定。
本院认为:原告与被告梁化锋之间形成合法的劳务关系,被告梁化锋应按约定支付劳务报酬给原告。被告梁化锋拖欠原告工资款62000元,有其签写的欠条为凭,事实清楚,理据充分,本院应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”的规定,被告梁化锋不具有用人单位的主体资格,本案不适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理,故原告请求按100%加付赔偿金62000元及从2011年10月1日起至2012年9月1日止未签订劳动合同的二倍工资差额71500元没有事实和法律依据,本院不予支持。本案中,原告所提供的证据未能足以证实其与被告江苏汉邦建设集团有限公司存在劳动关系,故原告请求被告江苏汉邦建设集团有限公司向其支付62000元及按100%加付赔偿金62000元以及从2011年10月1日起至2012年9月1日止未签订劳动合同的二倍工资差额71500元,本院依法不予支持。被告梁化锋经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭,本院依法作缺席判决。
综上所述。根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之的规定,判决如下:
一、被告梁化锋在本判决发生法律效力之日起十日内支付拖欠工资62000元给原告邓柳英。
二、驳回原告邓柳英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元由被告梁化锋负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内提起上诉,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数递交上诉状副本,上诉于阳江市中级人民法院。
审 判 长  曾 杰
人民陪审员  陈永宪
人民陪审员  林天成

二〇一五年十月二十日
书 记 员  陈泳渝