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宿州市人人家食品有限公司、陈访申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书
    • 公布日期: 2019-01-02
    • 案      号: /
    •    
    • 文书类型: 执行案件
    • 审理法院: /
裁判文书正文
安徽省宿州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2018)皖13民特13号
申请人:宿州市人人家食品有限公司。
法定代表人:李运良,该公司总经理。
委托诉讼代理人:许来永,安徽玉金律师事务所律师。
委托诉讼代理人:刘言,安徽玉金律师事务所律师。
被申请人:陈访。
委托诉讼代理人:常乐,宿州市埇桥区法律援助中心指派的安徽君光律师事务所律师。
申请人宿州市人人家食品有限公司与被申请人陈访申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于2018年11月9日立案后进行了审查,现已审查终结。
宿州市人人家食品有限公司称:请求撤销宿州市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2018]宿劳人仲裁字172-2号仲裁裁决第二项、第三项的裁决内容;本案诉讼费由陈访负担。事实和理由:1.一审仲裁程序存在瑕疵,属于仲裁程序违反法定程序的情形之一。仲裁庭仲裁期间在双方正在调解期间仓促作出裁决,造成双方丧失调解达成协议的机会。2.陈访隐瞒了足以影响公正裁决的证据。宿州市人人家食品有限公司不存在违法解除劳动关系的情形,陈访因公司薪资调整事宜闹事,对公司办公用品打砸,给公司造成严重不良影响及财物损失。陈访隐瞒了其旷工的事实和打砸公司财物的事实。陈访入职时主动要求将社保费用支付给个人,由个人自行支付,陈访实际工资为1300元,加上社保和其他奖励一共2000多元,陈访仲裁时对这一事实也予以隐瞒。3.仲裁庭对劳动争议发生时,被申请人采取暴力抗议,非法手段制造混乱的破坏市场经济秩序的行为没有处罚,损害了社会公共利益。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条之规定,仲裁裁决应予撤销。
陈访称:1.本案仲裁时仲裁庭多次组织调解,宿州市人人家食品有限公司多次拖延拿不出调解方案,是为了拖延时间,仲裁庭作出裁决符合法律规定。2.陈访从未要求将社保发给个人,工资不包括社保费用。3.宿州市人人家食品有限公司口头通知解除劳动合同属违法解除劳动合同。宿州市人人家食品有限公司称陈访主动离职及打砸财物没有依据,陈访不存在隐瞒证据的情形。4.宿州市人人家食品有限公司无正当理由解除劳动合同,也不给任何补偿,侵害陈访的权益,仲裁裁决不违背公共利益。
经审理查明:2018年9月20日宿州市劳动人事争议仲裁委员会作出[2018]宿劳人仲裁字172-2号仲裁裁决,裁决:一、陈访与宿州市人人家食品有限公司劳动关系存续期间为2016年9月1日至2018年4月28日。二、宿州市人人家食品有限公司于裁决生效之日起十个工作日内,支付陈访违法解除劳动合同赔偿金11032.80元。三、宿州市人人家食品有限公司于裁决生效之日起十五个工作日内,为陈访补缴工作期间的社会保险,补缴期间为:2016年9月1日至2018年4月28日,具体缴费金额由社会保险经办机构核定,其中单位缴费部分由单位承担,个人缴费部分由个人承担。四、驳回陈访的其他仲裁请求。该仲裁委员会在仲裁期间组织陈访与宿州市人人家食品有限公司进行调解,未调解成功。陈访认可其已自行缴纳了本案劳动关系存续期间的社会保险。
本院认为:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。陈访与宿州市人人家食品有限公司均认可仲裁庭仲裁期间组织双方当事人调解,并认可仲裁庭调解没有调解成功。仲裁庭在调解不成的情况下裁决不违反法定程序。宿州市人人家食品有限公司关于仲裁庭仲裁期间在双方正在调解期间仓促作出裁决,仲裁程序违反法定程序的理由不能成立,本院不予采纳。
宿州市人人家食品有限公司没有提供证据证明陈访存在旷工、打砸公司财物的证据,亦无证据证明陈访持有旷工、打砸公司财物的证据,故其关于陈访隐瞒足以影响公正裁决的证据的理由不能成立。
本案申请撤销的系宿州市劳动人事争议仲裁委员会制作的劳动争议仲裁裁决,不适用《中华人民共和国仲裁法》之规定。故宿州市人人家食品有限公司以仲裁裁决违背公共利益违反《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定为由,要求撤销劳动争议仲裁裁决的理由不能成立,本院不予采纳。
陈访自认其已自行缴纳本案劳动关系存续期间的社会保险。仲裁裁决依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条,《中华人民共和国社会保险法》第四条、第八十六条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定,支持陈访缴纳社会保险的仲裁申请,适用法律错误,导致裁决宿州市人人家食品有限公司为陈访补缴社会保险错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,该项仲裁裁决可以撤销。
综上,宿州市人人家食品有限公司要求撤销[2018]宿劳人仲裁字172-2号仲裁裁决第三项的申请,应予支持;要求撤销[2018]宿劳人仲裁字172-2号仲裁裁决第二项的申请,没有依据,不应得到支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定,裁定如下:
一、撤销宿州市劳动人事争议仲裁委员会[2018]宿劳人仲裁字172-2号仲裁裁决第三项,即:宿州市人人家食品有限公司于裁决生效之日起十五个工作日内为陈访补缴工作期间的社会保险,补缴期间为:2016年9月1日至2018年4月28日,具体缴费金额由社会保险经办机构核定,其中单位缴费部分由单位承担,个人缴费部分由个人承担。
二、驳回申请人宿州市人人家食品有限公司请求撤销宿州市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2018]宿劳人仲裁字172-2号仲裁裁决第二项的申请。
申请费400元,由申请人宿州市人人家食品有限公司负担200元,被申请人陈访负担200元。
当事人可以自收到裁定书十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
审 判 长  魏鸿超
审 判 员  张虹良
人民陪审员  马庆洲

二〇一八年十二月十九日
法官 助理  朱珊珊
书 记 员  朱晶晶
附本案适用的法律条文:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。