钉钉审批秘籍：轻松搞定请假流程设计

一、如何为不同天数的请假设置不同的审批人？

在企业中，员工请假天数不同往往需要经过不同的管理层级审批。例如，对于短期请假（如1-2天），可能只需要直接上级批准；而对于较长假期（比如3天及以上），则可能还需要更高层级领导的同意。那么，在钉钉里如何实现这种灵活的请假审批流程呢？

解决方案：

1. 进入【工作台】->【审批】->【表单设计】，选择或创建一个新的请假申请模板。
2. 在编辑页面找到“添加条件”按钮，点击后可以开始设定具体的条件分支。
3. 设定第一个条件为“请假天数 <= 2”，并将此条件下指定给直接主管作为唯一审批人。
4. 继续添加第二个条件，“请假天数 > 2”，并在此条件下增加总经理或其他高层管理人员作为额外审批者。

通过这种方式，您可以根据实际需求灵活调整每个条件下的审批路径，确保每份请假请求都能得到恰当处理。

二、如何根据不同部门设置特定的请假审批流程？

针对不同部门可能存在差异化的管理要求，比如销售部和研发部对于员工请假的规定可能完全不同。为了更好地满足各部门的实际需求，钉钉提供了按部门定制化审批流程的功能。

实现步骤：

1. 前往【工作台】->【审批】->【流程设计】，选择要修改或新建的请假流程。
2. 点击右上角的“更多操作”->“高级设置”，开启“按部门设置审批流”功能。
3. 根据各业务单元的特点，分别配置相应的审批路线。例如，对于技术团队来说，可能希望所有请假申请首先由项目经理审核；而市场部门则可能更倾向于让人力资源专员先行查看。
4. 完成设置后保存更改，并测试以确保一切正常运行。

这样做的好处是可以大大提高工作效率，同时也能保证公司政策的一致性和公平性。

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